Adı Soyadı :
Tel : 0412 831 20 36
Dahili : 120
E-Posta : info@kulp.bel.tr
T.C.
KULP BELEDİYE BAŞKANLIĞI
ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1: (1) Bu yönergenin amacı Zabıta Müdürlüğü’nün görev alanını, sorumluluk ve
yetkilerini, görevlerin yerine getirilişi ve yetkilerin kullanımında başvurulacak yöntemleri
belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2: (1) Bu yönerge, Kulp Belediyesi Zabıta Müdürlüğünün görev ve çalışma düzenini
kapsar.
Hukuki dayanak
MADDE 3: (1) Zabıta Müdürlüğü, 5393 sayılı Belediye kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu, 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Zabıta Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuatın verdiği
yetkilerle hizmetlerini yürütmektedir.
Tanımlar
MADDE 4: Bu yönetmeliğin uygulanmasında;
Belediye : Kulp Belediyesini,
Başkan : Kulp Belediye Başkanını,
Başkan Yardımcısı : Belediye başkanı tarafından konuyla ilgili olarak görevlendirilen Kulp
Belediye Başkan Yardımcısını,
Birim : Zabıta Müdürlüğünü,
Müdür : Birim müdürünü veya müdür vekilini ve sadece verilen yetkiyi
kullandığı alanlara münhasır olmak üzere müdür tarafından verilen
imza yetkisini kullananları,
Zabıta : Kulp Belediye Zabıtasını,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş ve Teşkilat
Kuruluş
MADDE 5: (1) Zabıta Müdürlüğü 5393 sayılı Belediye Kanununun 48. ve 22.02.2007 tarihli,
26442 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik Hükümlerine dayanarak Kulp Belediye Meclisince kurulmuştur.
Teşkilat
MADDE 6: (1) Zabıta Müdürlüğü Teşkilatı, Müdür, Amir, Komiser ve Zabıta Memurları, sözleşmeli personel, bekçi ve işçilerden oluşur.
(2) Müdürlüğe bağlı olarak, Zabıta Bölge Amirliği, Seyyar Ekip Amirliği, Pazar Ekip
Amirliği, Denetim Ekip Amirliği, Trafik Ekip Amirliği, Bürolar Amirliği bulunmaktadır. Amirliklerin sayı ve görevlerini belirlemede belediye başkanı yetkilidir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 7: (1) Zabıta Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir.
1) Müdürlüğü Başkanlık huzurunda temsil eder.
2) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişidir.
3) Çalışmaları yasal olmak kaydıyla yazılı ve sözlü emirlerle yürütür.
4) Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur.
5) Personeli arasında yazılı görev dağılımı yapmak,
6) Müdürlükte çalışan personelin birinci sicil amiri olup memur personelin başarı ve
performans değerlendirmesini yapmak.
7) Müdürlük Bünyesinde görev yapan amirlik ve ekiplerin tüm iş ve işlemlerinin zamanında
ve doğru olarak yerine getirilmesini, personelin işlemlerinin mevzuat çerçevesinde
yürütülmesini sağlamak,
8) Zabıta Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlamak,
9) Belediye Başkanı ve üst makamların emirleri, Meclis ve Encümen kararlarını yerine
getirmek,
10) Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek,
11) Müdürlük ve bağlı birimlerin görevlerini ilgilendiren mevzuat değişikliklerini takip etmek
ve mahiyetindekilere iletmek veya duyurmak,
12) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, müdürlüğe bağlı birimlerin görevlerinin
etkinlikle yerine getirilmesi için yetkisi dâhilindeki tedbirleri almak, çalışma saatlerini
belirlemek, yetkisini aşan konularda Belediye Başkanlığından prensip kararları alınması
hususunu üst makamlara bilgi vermek,
13) İlgili mevzuat ve bu yönetmelik gereği, kendine verilen görevlerin gereği gibi yerine
getirilmesinden, ilgili Başkan Yardımcısı ve Belediye Başkanına karşı sorumludur.
14) Müdürlük işlevleri ile ilgili Başkanlık makamının istediği raporları inceleme ve
araştırmalar yaparak hazırlamak,
15) Müdürlüğün çalışma esaslarını gözden geçirmek, plan ve programlar yaparak çalışmaların
bu Emri altında görev yapan, disiplin ve ita amiri olduğu bütün memurların, rütbe terfi
tekliflerini yapmak, özlük haklarını gerçekleştirmek, gizli tezkiye varaklarını düzenlemek,
onaylanmış yıllık izinlerini ve mazeret izinlerini vermek, personelin hizmet içi eğitimini
yaptırmak,
16) Personeli ihtisas ve becerilerine göre, uygun gördüğü birim ve görevde çalıştırmak,
denetim ve gözetimini yapmak, hizmet gereği ve işin önemine göre zabıta amir ve
memurlarını geçici olarak sivil kıyafetle görevlendirmek,
17) Gerektiğinde, denetim ve gözetimi altında, görev ve yetkilerinin devredilebilir olanları
gerekli gördüğünde, kendi takip ve kontrolünde Zabıta amiri veya komiserlerine devretmek
(Zabıta Müdürüne yasalarda tanınan onama niteliğinde olan imza yetkisi devredilemez.)
18) Zabıta Müdürlüğüne ait yıllık taslak bütçe hazırlamak ve bütçe doğrultusunda
uygulamaları yapmak, Tahakkuk Amirliği görevini yerine getirmek,
19) Teknolojik gelişmeleri izleyerek, buna göre müdürlüğün araç, gereç, donanım ve
haberleşme cihazlarının yenilenmesini sağlamak için talepte bulunmak,
20) Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan, yeni tedbirlerin ve yetkilerin
alınması için, Başkanlık Makamına önerilerde bulunmak,
21) Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden, yetkisi içinde olanların
yapılmasını sağlamak, bu amaç için gerekli tedbirleri almak veya aldırmak,
22) Zabıta teşkilatının daha verimli çalışmasını sağlamak amacı ile benzer faaliyet gösteren dış kuruluşlardan bilgi alışverişinde bulunmak, incelemeler yapmak ve konu ile ilgili
kuruluşlarla iş birliği sağlamak,
23) İlgili mevzuat ve bu yönetmelik gereği, kendisine verilen görevlerin yerine
getirilmesinden, ilgili Başkan Yardımcısı ve Belediye Başkanına karşı sorumludur
1) Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen
programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi.
2) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin
alınması için Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
3) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1.derece imza yetkisi.
4) Disiplin Amiri olarak personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi.
5) Müdürlüğüne bağlı personelin görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler
yapma, rastlayacağı aksaklıkları giderme yetkisi.
6) Müdürlük emrinde görev yapan personele, ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu
düzenleme, ödül ve takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu
Başkan Yardımcısı veya Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
7) Sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi.
8) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme
yetkisi.
Memurları Kanunu, 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Zabıta Yönetmeliği ve diğer Belediye
Mevzuatının kendisine yüklediği görev ve yetkilerin yerinde ve zamanında kullanılmasından
sorumludur.
Müdürlüğe bağlı Amirlikler ve görevleri
MADDE 8: (1) Amir, Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı çerçevesinde kanunlar,
tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık Genelge ve Bildirileri çerçevesinde, üst makamların emirleri doğrultusunda işlerin mevzuata uygun, gecikmesiz ve eksiksiz olarak yürütülmesinde Müdürlük Makamına karşı tam yetkili ve sorumlu kişidir.
1) Bölge Amirliği: Bölge amirliğinin görevleri ile bu görevleri yapmakla yükümlü birimler
aşağıda gösterilmiştir.
kısa zamanda verimli, düzenli ve eksiksiz yapılmasını sağlamak,
faaliyetler hakkında rapor vermek,
ç) Yapılan işlemlerin takibinin ve tebligatlarının ilgili kanunlar çerçevesinde
neticelendirilmesini sağlamak,
neticelendirilmesini sağlamak,
şekilde dükkânının dışına (yol-meydan-yaya kaldırımı vb) noktalara teşhir ve satış amaçlı
bırakılan işgallerin kaldırılmasını sağlamak, kaldırmayanlar hakkında ilgili kanunlar
kapsamında yasal işlem yapmak,
vermek ve haklarında yasal işlem yapmak,
ğ) Statik rapor gereği yıkılması tehlike arz eden binaların nüfus ve eşyadan tahliye ederek
mühür altına almak,
ı) Mühürlenerek faaliyetten men edilen işyerlerinin kontrolünü yapmak, mührü fekki yapan
ilgililer hakkında gerekli yasal yapmak.
2) Seyyar Ekip Amirliği: Seyyar Ekip Amirliğinin görevleri aşağıda gösterilmiştir.
verimli, düzenli ve eksiksiz yapılmasını sağlamak,
faaliyetler hakkında rapor vermek,
ç) Bölge amirlikleri ve diğer ekip amirliklerinin yapmış olduğu (işgal, yıkım, tahliye vb)
çalışmalara yardımcı olmak,
depolama yapmak,
3) Pazar Ekip Amirliği: Pazar Ekip Amirliğinin görevleri aşağıda gösterilmiştir.
verimli, düzenli ve eksiksiz yapılmasını sağlamak,
faaliyetler hakkında rapor vermek,
ç) Tezgâh kurma belgesi olmayanların faaliyetine engel olmak, Pazarcı esnaflarına tahsis
edilen tezgâhları kontrol etmek,
ve pencerelere ip bağlayan esnaflara engel olmak,
olmak ve yasal işlem yapmak,
faaliyetlerine mani olmak,
önlemleri olmak,
ğ) Vatandaşların yapmış olduğu alış-verişlerde tartıların standartlara uygun olup olmadıklarını
denetlemek,
ı) Pazarlar ilgili nizam ve intizamı sağlamak
4) Denetim Ekip Amirliği: Denetim Ekip Amirliğinin görevleri aşağıda gösterilmiştir.
eksiksiz yapılmasını sağlamak,
faaliyetler hakkında rapor vermek,
olmayan esnaflara yasal işlem yapmak,
ç) Sıhhi ve gayri sıhhi(2. ve 3.sınıf) işyerlerini hijyen ve belirtilen şartlara uygunluğu açısından
denetlemek, yapılan denetlemelerde sağlık şartlarına uygun olmadığı tespit edilen gıda
maddelerine el koymak
ruhsat hilafı var ise ilgili makama bilgi vermek,
başlamasını sağlamak,
yapmak, uygun şartlarda faaliyet göstermeyenlere yasal işlem yapmak, gerekli görülen
hallerde il tarım müdürlüğüne bildirmek,
ğ) İlçemiz dâhilinde hizmet veren değişik iş gruplarına ait işyerlerinde 4077 Sayılı Tüketiciyi
Koruma Kanununa göre denetim çalışması yapmak,
muayene cüzdanı almalarını sağlamak,
ı) Umuma açık işyerleri ile ilgili denetim çalışması yapmak ve takip etmek,
5) Trafik Ekip Amirliği: Trafik Ekip Amirliğinin görevleri aşağıda gösterilmiştir.
eksiksiz yapılmasını sağlamak,
faaliyetler hakkında rapor vermek,
Müdürlüğünün ilçe genelindeki trafikle alakalı tüm çalışmalarına yardımcı olmak
ç) Kamu ve kuruluşları tarafından (itfaiye, Dedaş,Diski v.b.) gelen talepler doğrultusunda
çalışmalara nezaret etmek,
araç işgallerine engel olmak ve gereken yasal işlemi yapmak,
alarak idarenin belirlediği yere nakletmek ve yasal işlemi yapmak,
yapmak, önlem almak,
ğ) Hafriyat ve diğer malzeme taşıyan araçların, cadde, sokak ve meydanları kirletmelerine
mani olmak, yasal işlem yapmak,
6) Bürolar Amirliği: Bürolar amirliğinin görevleri aşağıda gösterilmiştir.
1) Müdürlük bünyesinde çalışan tüm personelin maaş ve puvantajları hazırlamak,
2) Evrakların kayıtlarını yapmak ve ilgili birime havalesini sağlamak,
3) Evrak çıkışı ile kalan evrakların arşivlenmesini sağlamak,
4) Yazışmaların yasalara uygun, zamanında eksiksiz ve verimli yapılmasını sağlamak,
5) Belediye tembih ve yasaklarına aykırı davranmalara tutulan zabıtların kaydedilmesi,
kararların infazı için ilgili birime yazı yazılması, maktu ceza işlemlerinin takibinin
yapılmasını ve sicillerinin tutulmasını sağlamak,
6) Ekiplere ait vukuat defteri ve hizmet vesikalarını hazırlamak, takibini yapmak,
7) Bildiri, genelge vb. evrakların kayıt altına alınarak arşivlenmesini sağlamak,
8) Müdürlüğün faaliyet raporunu (haftalık, aylık, yıllık ) hazırlamak,
9) Müdürlük demirbaş ve tüketim maddelerinin temini, muhafazası ve dağıtımını yapmak,
10) Müdürlüğe ait genel arşivi düzenleme ve takibini yapmak
11) Araç, gereç ve telsiz alımlarının temini, zimmetlerinin tutulması ve tamirini yaptırmak,
12) Sarf malzemelerin ( büro malzemeleri dâhil ) teminini sağlayıp, dağıtımını yapmak,
13) Belediye zabıtasının memur melbusatlarının teminini ile ilgili malzemelerin talebini
yapıp hak sahiplerine dağıtımını sağlamak,
14) 5393 sayılı belediye kanunu kapsamında, Zabıta destek personeli istihdam etmek için
ihale işlemleri konusunda çalışma yapmak,
15) Zabıta destek personelinin izin, rapor v.b. iş ve işlemlerini takip etmek,
16) Araçların sevkiyatı ve kullanımının takibini yapmak,
17) Semt pazarlarındaki esnafların tezgâh kurma belgelerini düzenlemek, sicil bilgileri ile
ilgili dosyalama yapmak
18) Pazarcıların tezgâh kurma belge ücretlerinin tahakkuk ve tahsilâtlarının takibini
yapmak
19) Pazarlardaki isim ve yer değişikliklerinin bilgisayar ortamında güncellemesini
sağlamak
20) Seyyar, dükkân önü ve mevsimlik işgallerle ilgili düzenleme yapmak, tahakkuk ve
tahsilât işgallerinin takibini yapmak
b)Personellerin görev yetki ve sorumlulukları: Müdürlük emrinde görevli personeller (Amir, Komiser ve Zabıta Memurları, sözleşmeli personel, bekçi ve işçi), kendilerine verilen görevleri kanunlar, tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık genelge ve bildirileri ile ilgili mevzuat çerçevesinde ve üst amirin emirleri doğrultusunda gecikmesiz ve eksiksiz olarak yapmakla yükümlüdürler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Hizmet ve Görevlerin İcrası, İşbirliği ve Koordinasyon
Hizmetlerin icrası
MADDE 9: (1) Zabıta Müdürlüğündeki hizmetlerin icrası aşağıda gösterilmiştir.
kaydedilerek ilgililerine verilir.
düzenlenen plan içerisinde yürütülür.
özen ve süratle yapmak zorundadır.
İşbirliği ve koordinasyon
MADDE 10:
1) Belediye birimleri arasında ve birim içi işbirliği ve koordinasyon:
sağlanır.
dosyalandıktan sonra Müdürlük makamına verilir.
ç) Amirliklerde ve ekiplerde görevli personel evrakları niteliğine göre inceler ve sonuca
ulaştırır.
2) Diğer kuruluşlarla koordinasyon: Zabıta Müdürlüğü, Valilik ve tüm Kamu Kurum ve
Kuruluşları ile özel ve tüzel kişilerle yapacağı önemli yazışmalar, sorumlu personel, ekip amiri ve Müdürün parafı ile Belediye Başkanı veya ilgili Başkan Yardımcısı imzası ile yürütülür.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte yer almayan hususlar
MADDE 11: (1) İş bu yönergede yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili umumi hükümler
çerçevesinde hareket edilir.
Yürürlük
MADDE 12: (1) Bu yönerge onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13: (1) Bu yönerge hükümlerini Kulp Belediye Başkanı yürütür.